选对人才
在团队/组织中,挑选出“符合组织文化”的出色人选并且知人善任
高信氛围
团队成员之间欣赏彼此间的差异;专注于出发点,以身作则
高效团队
直接面对问题;敢于承担责任;强调“我们”的重要性
有效授权
持续评估团队成员的能力;开诚布公地分配任务
共同目标
创造开放的氛围;以身作则,团队才能团结一致
教练育才
定期开展 “学-做-教”循环练习,以鼓励每位团队成员不断提高自身水平
自动波领导力实验室的六个内容
在团队/组织中,挑选出“符合组织文化”的出色人选并且知人善任
团队成员之间欣赏彼此间的差异;专注于出发点,以身作则
直接面对问题;敢于承担责任;强调“我们”的重要性
持续评估团队成员的能力;开诚布公地分配任务
创造开放的氛围;以身作则,团队才能团结一致
定期开展 “学-做-教”循环练习,以鼓励每位团队成员不断提高自身水平